Centrul Virtual de Excelenta SIVECO - familia elevilor si profesorilor campioni la soft educational

Acest proiect ar putea fi descris pornind strict de la titlul de mai sus: centrul de excelenta aduna tineri care prin ideile lor (si nu numai) contribuie novator la un domeniu (in cazul acesta softul educational), virtual inseamna fara indoiala ca tot acest demers este legat de Internet, iar SIVECO Romania este numele unei companii private, producatoare de software...

Si totusi aceasta definitie este departe de a oferi o imagine asupra unui un proiect inceput printr-un concurs - Cupa Siveco 2003 - dar care astazi tinde sa devina un nou mod de abordare a creativitatii, competentei, pasiunii, o sansa serioasa de afirmare pe care tineri talentati o primesc de la o companie privata care ii priveste cu toata seriozitatea nu numai ca actuali creatori de produse educationale ci, mai ales, ca pe valori pe cale de formare pe o piata a muncii intr-o societate a viitorului care se numeste societatea cunoasterii si care, se pare, ca nu este chiar atat de indepartata de acest prezent.

Concursul Cupa SIVECO a fost lansat in anul 2003, atunci cand a devenit evident ca tot mai multi tineri sunt interesati de producerea softului educational si a continuat in 2004 cu o a doua editie plina de surprize placute. Inceput pe Internet concursul s-a terminat cu o finala cat se poate de reala unde s-au intalnit cei mai talentati. De aici insa intram intr-un fel de poveste a vremurilor noastre aflate sub semnul videogame-urilor si a eroilor intergalactici: concurentii s-au infruntat in armele lor informatice dar, spre uimirea noastra, chiar acolo in sala de concurs atmosfera de confruntare s-a transformat in prietenie. Am asistat atunci, aproape neincrezatori, la coagularea unui spirit comun generat de pasiunea pe care o impart cu totii si care este computerul in general. Dar asta nu a fost tot. Alaturi erau profesorii indrumatori care, anuland catedra aflata traditional intre ei, colaborau cot la cot, aveau emotii la fel de mari si erau la fel de fericiti pentru fiecare succes iar spiritul acela comun inevitabil s-a rasfrant si asupra lor. La Balcaniada de Informatica, din luna iulie, s-a format imediat un grup. Tineri care, aceeasi aproape, participasera ani in sir la concursuri fara sa se cunoasca, acum s-au recunoscut, erau cei de la Cupa SIVECO, aveau nu numai tricouri la fel, cu sigla Centrului Virtual de Excelenta SIVECO, ci impartaseau o complicitate, niste amintiri placute dar, mai ales, citeva perspective interesante.

Intr-un context general in care suntem obisnuiti cu idei spectaculoase, urmate de renuntari grabnice, aceasta initiativa prinde conturul unui proiect viabil, se dezvolta, devine altceva, altfel decat se putea anticipa tocmai pentru ca sprijiniti acesti tineri se dezvolta firesc pentru varsta lor nu numai in spatiul studiului ci si al mentalitatii, acesti castigatori stiu perfect sa invete cu toata puterea tineretii lor, stiu sa gandeasca, dar au nevoie sa fie indrumati sa isi puna in practica ideile, sa invete sa colaboreze intr-o echipa eficienta, sa fie capabili sa isi prezinte dinamic si convingator produsele, sa stie sa isi administreze succesele dar si esecurile.

In finalul a doua concursuri Cupa SIVECO (in asteptarea editiei a treia), ei se aduna in mijlocul vacantei de vara, in cea mai torida perioada, la un pas de Dunare ca sa invete Cult3D, Java sau administrare, strategii didactice sau ergonomie, cot la cot cu profesorii lor indrumatori, deveniti elevi sub egida Scolii de Vara SIVECO.

Scoala de Vara a fost gandita sa ofere directii, cele 6 zile ar fi fost insuficiente pentru a dezvolta un curs complet si de altfel nici nu a fost asta intentia organizatorilor, care au format un curriculum de vara pe principii si practica mai degraba decat pe amanunte de teorie. S-a dorit participare, entuziasm, seriozitate, prietenie si cred ca toate aceste deziderate au fost atinse.

La Turnu Severin au fost 100 de elevi, studenti si profesori, proiectul Scoli de Vara fiind initiat si sustinut financiar de SIVECO Romania si sprijinit de Ministerul Educatiei si Cercetarii. Ecourile exprimate pe http://forum.edu.ro dar si opiniile extrase din intrebarile puse in chestionarele de evaluare, spun un singur lucru: ca aceasta initiativa a fost un succes. Concluzia este doar una: proiectele de acest tip au sanse de reusita, sanse reale, cuantificabile. Care este insa reteta? Se pare ca reteta, daca exista, este tocmai aceasta colaborare intre eficienta economica a unei societati private si traditionalismul (in sensul cel mai bun) al unei institutii de stat. Orientarile actuale in managementul resurselor umane combinate cu fonduri suficiente si principiile didactice perene ale unei institutii cu traditie pot duce la un succes.

Un succes din care toata lumea are de castigat, ramane ca fiecare participant in acest proiect sa inteleaga ce a castigat. Aceste concluzii cred ca pot duce la structurarea unui model de colaborare de care societatea noastra are nevoie in acest moment.

Delia Oprea - Advanced eLearning Team